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guide-journal.sh (4519B)

      1 #! fiche
      2 
      3 title: "Guide de remplissage du journal"
      4 
      5 section:
      6 
      7 Si vous êtes très préssé·e vous pouvez ne lire que les parties en gras.
      8 
      9 # Objectif du journal
     10 
     11 Imaginons une personne souffrant de migraines. Lors de ses visites chez le ou
     12 la médecin elle peut avoir du mal à se rappeler de la fréquence et l'intensité
     13 des épisodes migraineux. Ces imprécisions peuvent freiner le bon diagnostique
     14 ou traitement. Dans la recherche ce problème est nommé "recall problem" ou
     15 "problème de rappel".
     16 
     17 Pour y remédier on pourra demander à la personne de tenir un journal dans
     18 lequel elle consigne la date et l'intensité des migraines. Le ou la médecin
     19 pourra ainsi avoir un compte-rendu plus détaillé et précis du vécu du ou de la
     20 patient·e. Cette technique est particulièrement utile lorsqu'il faut recueillir
     21 des ressentis dont notre appréciation peut grandement varier avec le temps : la
     22 douleur, la frustration, la joie ou la tristesse etc.
     23 
     24 Pour notre étude **l'objectif principal du journal est de servir de support pour
     25 l'entretien**. C'est ce que l'on appelle un "journal d'élicitation". Le journal
     26 sera consulté durant l'entretien et **devrait vous permettre de vous souvenir
     27 d'éléments pertinents**.
     28 
     29 # Contenu du journal
     30 
     31 Pour parvenir à cet objectif il vous est demandé d'y consigner au minimum :
     32 
     33   * **des captures d'écran de documents et situations qui vous pensez dignes
     34     d'intérêts pour l'entretien**. Les situations dignes d'intérêts peuvent
     35     être, par exemple :
     36     * l'édition d'un document important et très représentatif de votre travail
     37     * une opération frustrante
     38     * une opération particulièrement fluide et agréable
     39     * une situation rare et innatendue
     40     * etc
     41   * d'une note accompagnement la capture d'écran si vous pensez qu'elle ne se
     42     suffit pas à elle même et/ou que vous avez peur d'oublier l'information que
     43     vous vouliez transmettre avec
     44 
     45 Si vous avez l'envie et le temps il est également possible de consigner par jour :
     46 
     47   * les caractéristiques (type, taille, emplacement etc) des documents
     48     manipulés
     49   * le temps passé sur les différents types d'activités :
     50     création/écriture/lecture/mise en page
     51   * les frustrations que vous ressentez en rapport avec les documents numériques
     52 
     53 # Format du journal
     54 
     55 Pour rendre la tenue du journal la plus simple et accessible possible **vous
     56 pouvez opter pour le format qui vous arrange**. Cela peut aller d'un document
     57 riche mélant images, commentaire et tableau avec horodatage, nom du document
     58 etc à un journal papier en passant par un simple dossier de captures d'écran.
     59 
     60 Peu importe le format tant que le journal est régulièrement rempli et vous
     61 permet de vous souvenir de ce que vous vouliez communiquer comme information
     62 plusieurs semaines plus tard.
     63 
     64 # Fréquence d'édition du journal
     65 
     66 Il vous est demandé de remplir le journal **aussi fréquemment que vous
     67 intéragissez avec des documents numériques au travail et que charge de travail
     68 vous le permet**. Un journal très peu rempli pourrait impacter négativement la
     69 qualité de l'entretien.
     70 
     71 Pour autant **si le remplissage du journal se révèle trop énergivore, chronophage
     72 ou anxiogène sentez-vous libre de vous octroyez des pauses** ou de le remplir au
     73 mieux en fin de journée plutôt que sur le moment même.
     74 
     75 # Durée du journal
     76 
     77 Le journal devrait couvrir **au moins cinq jours ouvrés de travail et au maximum
     78 dix jours**.
     79 
     80 Idéalement pendant ces cinq à dix jours vous devriez être confronté·e à une
     81 dose significative de travail représentatif de vos activités habituelles *et*
     82 au moins quelques évènements inhabituels mais néanmoins importants tel que la
     83 manipulation d'un document à n'éditer qu'une fois par an par exemple.
     84 
     85 # Anonymat et confidentialité
     86 
     87 Le journal devant être relié à votre identité au moins jusqu'à la fin de
     88 l'entretien il ne sera pas anonyme. Son stockage et sa confidentialité durant
     89 son écriture vous incombe. Le journal et les enregistrements de l'entretiens
     90 seront conservés par le responsable de l'étude. Ces données seront stockées
     91 jusqu'à la fin de l'étude sur un périphérique chiffré. Y auront accès l'équipe
     92 de recherche, à savoir le responsable de l'étude et ses deux directeurs de
     93 thèse Matthieu Moy et Guillaume Salagnac. Une fois l'étude terminée les données
     94 seront détruites.
     95 
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     97 
     98 Pour toute question au sujet de cette étude merci de contacter le responsable
     99 de l'étude Arthur Pons  
    100 arthur.pons@commown.coop